香港特首李家超在(19日)宣读任内首份《施政报告》,其中“抢人才”成为聚焦点之一。李家超表示,香港是全球最具竞争力的经济体之一,亦是内地对接国际市场的重要窗口,必须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”。在本次施政报告中,港府重点推出多项“抢人才”措施,正式向国际社会卖了一次广告,清晰宣告“香港欢迎你”!
报告指出,过去2年,香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外,会更进取吸纳外来人才,并推出7大政策,从放宽年度配额和逗留期限、免除合资格人才置业额外印花税等方面入手。
若干人才吸引政策中,最抢眼球的无疑是“向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税”。根据最新措施,外来人才居港7年并成为香港永久性居民后可申请退回新从价印花税及买家印花税,改以首置税率水平缴税,即税率将由30%降低至3.75%。这意味着,1000万的房产税款将从300万元大幅降低至37.5万元。
其次,对比此前人才申请有名额限制和年薪要求、期限较短等问题,最新的政策进一步松绑。例如取消“优秀人才入境计划”的年度配额,为期2年,同时优化审批程序。另外,工作签证年期得以延长。在现有和新增的输入人才计划下的人才,到港获聘后可获发最长3年的工作签证。此前,内地人士的香港工作签证一般为1年1签。
除此之外,新推出的“高端人才通行证计划”同样面向高等人才。该计划旨在吸引每年吸纳至少35000名高薪人士或高学历人才,包括过去1年年薪达港币250万元或以上的人士,以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这2类人士可获发为期2年的通行证来港发展,不设人数限额。
另外,针对在港就读的外地学生,港府放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”,将逗留期限由1年延长2年,方便外地的港校学生留港/来港工作。这条措施下,正在香港就读的应届生和此前在香港读书的人士都能受惠。曾在香港就读的内地学生即使毕业后已经在内地就业,也有到香港发展的机会。值得一提的是,该措施将以试行形式扩展至香港地区大学大湾区校园的毕业生,为期2年。
对于科技企业,港府也优化了“科技人才入境计划”,撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定,以加快输入人才的步伐。以前为了照顾本地就业,聘请外来就业人员同时也需要聘请本地人士,现在调整之后相关企业具备更大的操作空间,也增加了内地人士来港就业或创业的机会。
此外,港府即将成立的“人才服务窗口”以提供一站式服务,统筹入境事务处处理输入人才计划的申请,并提供支援服务,以及制订服务承诺以提升审批效率。